一般來講，企業文化是企業各個部門共同遵守的某種價值體系，某種所有員工均十分明了的行爲準則。通常，企業文化均是由價值觀、象徵、故事等凝聚而成的，上述這些因素對於員工來說具有非常重要的意義。有時，企業文化也被視爲一種較爲穩固同時又被人們廣泛認可的核心價值觀，組織正是因爲企業的成員所擁有的一整套有意義的共享體系，並由此和其他組織相區別開來。
企業文化的特性一般表現爲系統性、連續性，它是集體共有的一種文化，由一系列的要素組成，要素之間的組合是有層次和次序的。企業文化的基本使命是建立一種核心的價值觀。它倡導全員共有，共同參與，共同遵守的一種價值體系，從而保證企業成員在工作中有一致的思想認識體系，一致的行動原則。同時企業文化有一定根生性，企業處在大的社會環境中，企業成員來自於社會環境，這種誕生因素決定了企業文化必然會受到外部文化的影響，但其產生與發展的過程又主要存在於企業的內部，這就是企業文化根生特質。
